1月30日，国贸事业部股权激励宣讲及签约仪式在华侨豪生天重厅举行，集团高总和李品聪、国贸陈总和海外王总作为公司高层代表出席会议。
会议经过股权激励方案的宣讲、股权测算演示、股权方案参与人的体验介绍、股东及公司高层代表发言、股权承诺书的宣读，最后由高层代表签字及被激励对象签字，宣布了股权激励方案的正式实施。
此次国贸激励方案启动年为2015年，周期为6年，股权激励的目标是销售年增长率20%以上，年净利润率保持在3.5%以上，2020年销售收入超过7亿美元。方案初期股权激励比例为30%，随着业务量的增长，股权激励比例最高会达到60%。被激励对象入围资格为事业部（销售组织除外）职级在主管及以上的正式员工，且司龄在1年及以上。
本股权激励的核心是是以为客户创造价值为导向，根据公司业绩、部门贡献、岗位贡献、个人绩效表现进行股权分配，实现价值共创，有效评价，利益分享，风险共担！
事业部股权激励方案的实施，是公司原始股东通过利益的出让，引导事业部的经营管理层在统一的公司愿景与目标下，共同奋斗，共同分享奋斗成果，大家一起为公司未来发展贡献力量。
王总说：“国贸事业部的股权改制走在了整个集团的前列，我对此表示祝贺，同时，我们也欢迎能有越来越的同事成为萌恒的合伙人，让我们一起来驾驶萌恒这艘巨舰不断远航。”
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